|
|
Dodržování legislativy zdravotnickými pracovníky na anesteziologicko-resuscitačním oddělení
Šašková, Marcela ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Slanina, Petr (oponent)
Tématem diplomové práce je dodržování legislativy v oblasti kompetencí, odborných sesterských výkonů, všeobecných sester a sester pro intenzivní péči na anesteziologicko- resuscitačním oddělení. Cílem šetření bylo zmapovat, jak sestry na anesteziologicko- resuscitačním oddělení dodržují legislativu v oblasti svých kompetencí a zda je situace něčím ovlivňována. Výsledky ukázaly situaci ve dvou směrech - situaci na konkrétním oddělení, tzn., zda sestry své kompetence překračují, zda sestry vědí o svých kompetencích a o kompetencích lékařů, popř. proč sestry kompetence překračují, jaký je názor lékařů na téma dodržování kompetencí zdravotníky, jaký je postoj managementu k překračování kompetencí sestrami. Dále pak situaci celkovou, tj. existenci dalších regulačních opatření, která hrají roli v působení sester na oddělení. Na základě těchto zjištění je vytvořeno doporučení pro vedení oddělení. V první části práce je vysvětlena legislativa vztahující se k tématu práce, popis jednotlivých výkonů, přehled řízení systému kvality ve zdravotnictví. V analyticko-výzkumné části je popsán průběh, výsledky výzkumu a na jejich základě doporučení pro vedení oddělení. Pro zjištění souvislostí jevů byla zvolena metoda kvalitativního výzkumu. Klíčová slova Kompetence, všeobecná sestra, sestra pro intenzivní péči,...
|
|
|
Změna image porodnice v porodnickém systému České republiky
Jeřábková, Julie ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Kodyšová, Eliška (oponent)
Tato práce se zabývá řízením změny v konkrétní zdravotnické organizaci - na gynekologicko-porodnickém oddělení - a jejím cílem je zhodnotit průběh řízení změny z manažerského hlediska a také zhodnotit její udržitelnost v organizaci. Zaměřila jsem se na průzkum postupu a na provedení této konkrétní změny, a to změny od klasického modelu porodnictví až po respektující porodnictví s využitím alternativních metod a podpory přirozeného porodu. Použila jsem metody kvalitativního výzkumu, totiž metody přímého zúčastněného pozorování. Z terénních poznámek, rozhovoru a analýzy na sociálních sítích jsem vytvořila přehled průběhu změny a zdůraznila nalezené problematické oblasti. Podařilo se mi zodpovědět všechny kladené otázky a zhodnotit průběh této změny a její udržitelnost. Na závěr diplomové práce přináším jako pomůcku pro další zařízení návrh praktického průvodce konkrétní změnou. Klíčová slova: porodnictví, porodnice, perinatální péče, koncepce přístupů vedení porodu, názorové diference, zdravotnický management, management změny, změna image.
|
|
|
Současné trendy vedení lidí ve zdravotnických zařízeních
Pešek, Ondřej Matthew ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Drábková, Hana (oponent)
8 BIBLIOGRAFICKÝ ZÁZNAM PEŠEK, Ondřej Matthew. 2018. Současné trendy vedení lidí ve zdravotnických organizacích. Praha: Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. 96 stran. Vedoucí diplomové práce Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D. ABSTRAKT Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o zdravotnickém zařízení a jeho managementu, představuje historii a teorie vedení lidí, specifika vedení lidí ve zdravotnické organizaci a popisuje generace zaměstnanců. Prioritně se práce zaměřuje na vzdělání a výcvik leaderů, jejich osobními charakteristikami a novými nástroji, které jsou používané ve vedení lidí. Cílem práce je zmapování současných trendů ve vedení lidí ve zdravotnických organizacích v České republice. V diplomové práci je použita metoda hloubkového rozhovoru s následnou tematickou analýzou získaných dat. Hloubkový rozhovor byl proveden s šesti respondenty; vedoucími pracovníky malých a středních zdravotnických organizací. Tematická analýza zkoumá především vzdělání a seberozvoj vedoucích pracovníků zdravotnických organizací, zabývá se styly a nástroji využívanými ve vedení lidí v posledních letech a také ukazuje a jaké změny ve vedení lidí očekávají vedoucí pracovníci v budoucích letech při nástupu nové generace...
|
|
|
Dodržování legislativy zdravotnickými pracovníky na anesteziologicko-resuscitačním oddělení
Šašková, Marcela ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Slanina, Petr (oponent)
Tématem diplomové práce je dodržování legislativy v oblasti kompetencí, odborných sesterských výkonů, všeobecných sester a sester pro intenzivní péči na anesteziologicko- resuscitačním oddělení. Cílem šetření bylo zmapovat, jak sestry na anesteziologicko- resuscitačním oddělení dodržují legislativu v oblasti svých kompetencí a zda je situace něčím ovlivňována. Výsledky ukázaly situaci ve dvou směrech - situaci na konkrétním oddělení, tzn., zda sestry své kompetence překračují, zda sestry vědí o svých kompetencích a o kompetencích lékařů, popř. proč sestry kompetence překračují, jaký je názor lékařů na téma dodržování kompetencí zdravotníky, jaký je postoj managementu k překračování kompetencí sestrami. Dále pak situaci celkovou, tj. existenci dalších regulačních opatření, která hrají roli v působení sester na oddělení. Na základě těchto zjištění je vytvořeno doporučení pro vedení oddělení. V první části práce je vysvětlena legislativa vztahující se k tématu práce, popis jednotlivých výkonů, přehled řízení systému kvality ve zdravotnictví. V analyticko-výzkumné části je popsán průběh, výsledky výzkumu a na jejich základě doporučení pro vedení oddělení. Pro zjištění souvislostí jevů byla zvolena metoda kvalitativního výzkumu. Klíčová slova Kompetence, všeobecná sestra, sestra pro intenzivní péči,...
|
|
|
IT SOLUTIONS FOR EFFECTIVE HEALTHCARE MANAGEMENT
Šebej, Matej ; Štěrbová, Ludmila (vedoucí práce) ; Antonovič, Vladan (oponent)
Práca spracováva tému implementácie a použitia business intelligence softwaru QlikView vo vybraných nemocniciach. Zámerom bolo zistiť, akým spôsobom je softvér používaný v nemocniciach, aké kľúčové ukazovatele výkonnosti sú pomocou tohoto software sledované a aké by mohli byť príležitosti pre jeho ďalšie využitie vo vybraných zariadeniach. Výsledky ukazujú, že softvér výrazne zvýšil efektivitu práce a že prispieva k efektívnejšiemu riadeniu nemocnice. Výskum tiež potvrdil, že iba používanie takéhoto softvéru samo o sebe pomôže zlepšiť celkový zlý stav slovenských systému zdravotníctva - ale v prvom rade musia byť aplikované systematické opatrenia, ako je napríklad implementácia systému DRG, aby prišlo k zlepšeniu celkového stavu zdravotníctva na Slovensku.
|
host ::
RSS.